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  1. 麗水職業技術學院

    按照《教育部辦公廳關于做好2019年高校信息公開年度報告工作的通知》和《浙江省教育廳辦公室關于轉發教育部辦公廳關于做好2019年高校信息公開年度報告工作的通知》要求,結合《麗水職業技術學院信息公開細則》,對2018-2019學年信息公開工作進行了逐項檢查,形成本報告。

    一、信息公開工作概述

    本學年度,麗水職業技術學院持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,全面貫徹黨中央、國務院關于政務公開工作的決策部署,切實執行《高等學校信息公開辦法》的規定,全面落實《麗水職業技術學院信息公開細則》,遵循“以公開為常態,不公開為例外”的原則,按照“便民、及時、準確”的要求,把公開理念有機融入各項工作中,以加強和改進信息公開工作為契機,完善內部治理、提高工作透明度,助推依法治校和學院改革與發展。

         1.加強組織領導。我院黨政一直高度重視信息公開工作,由于人員崗位變動,學院及時調整了信息公開工作領導小組,學院黨委書記繼續牽頭擔任組長、各新任相關職能部門負責人為成員。為保障運行成效,成立了由紀委書記任組長的信息公開工作監督小組。學院在組織相關人員學習領會精神后,在建立健全全院級信息公開制度規范的基礎上,進一步加強各部門信息公開制度建設。學院全部信息公開工作圍繞《細則》的貫徹落實為中心,在理清各部門的主動公開信息分類、發布流程、信息責任人的基礎上,制定完成信息公開發布工作制度,并在實際工作中嚴格遵照執行,進一步提高了主動信息公開的質量和效率。

         2.完善工作機制。在學院黨政主要負責人統一領導、學校信息公開辦公室牽頭協調、職能部門各負其責的工作體制框架下,本學年度著力完善具體工作機制:一是對照教育部《高等學校信息公開事項清單》,根據麗水職業技術學院機構設置情況,將“清單”所列事項逐一對應到相關職能部門,并明確部門的行政正職負責人是本部門信息公開工作的第一責任人。二是學院黨政辦公室對應“清單”各事項督促落實信息工開工作。三是信息公開工作監督辦公室按期對學院信息工作公開情況時行檢查監督。四是堅持信息公開工作與依法治校、機關工作作風建設、黨風廉政建設、年度考核等工作緊密結合。

     3. 拓展公開渠道。切實發揮學校門戶網站信息公開主渠道作用,指定專人管理維護網站,以“清單”內容為底線,及時更新發布各類信息。優化升級學校電子政務系統,加強“通知公告”欄目建設,及時推送學校重要通知、公告、公示等信息,進一步拓展信息公開內容。持續加強校長信箱、校辦網站“督查督辦”等信息發布平臺和載體建設,及時通報重點工作進展情況,回答師生反映的共性問題。充分利用微博、微信、校園廣播臺等媒體平臺,及時公開發布師生關心的熱點信息。

    二、主動公開情況

    我院通過學院網站、校內廣播等校內媒體和微博、公眾號、報刊、雜志、廣播、電視等校外媒體等多種途徑進行信息公開,學校官網的動態和要聞發布809篇,微信發布198條。公開了以下信息:

    1.招生信息公開情況。利用多種宣傳平臺主動進行招生信息公開,主動將招生政策、學校招生資格、招生計劃、錄取信息、考生咨詢及申訴渠道等信息真實、規范的編入《招生章程》、招生宣傳手冊、招生網等信息公開平臺,并通過各種招生宣傳渠道做好信息公開工作。招生程序嚴格按照陽光招生要求,做到“六公開”和“六不準”,學校招生章程、高職提前招生章程、高職擴招招生章程等通過浙江省教育考試院審批并公告,招生錄取工作期間,校紀檢監察部門實行“全程參與、重點監督”,并向社會公布監督電話。

    2.組織、人事信息公開。學校中層以上領導按規定報告個人重大事項,嚴格履行干部因私出國(境)審批手續,并在年度述德述職述廉述法報告中向全校教職工說明個人廉潔自律情況。

    2018年2月啟動中層干部換屆工作,制定《麗水職業技術學院2019年中層干部換屆選任工作實施方案》,經報市委組織部批準后,組織實施。3月17日,中共中央公布了新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,學校立即組織學習新條例,用來指導換屆工作。本次換屆工作通過組織選拔和競爭上崗方式,按照先副處級(中層正職)、后正科級(中層副職),分批選任到位。推薦和選任的全過程主動接受干部群眾和紀委監督,選任方案、考察預告、任前公示和任職文件均在校內宣傳欄和學校網站發布。6月完成換屆工作,選任副處級干部(含享受中層正職待遇)30人,其中提任4人,換崗9人,免職3人;選任正科級干部(含享受中層副職待遇)41人,其中提任14人,換崗5人,免職1人。

    本學年的招聘工作嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和省市有關人員有關規定執行。引進計劃、人員基本信息、聘用結果等在學校網站公告欄、人事處網站人才招聘專欄和麗水市人力資源和社會保障局向社會予以公開。在開展專業技術職務評聘工作中,嚴格執行省教育廳有關文件精神,認真謀劃,規范程序,有序推進,堅持做到“三公開兩公示”,切實做到陽光職評。省市各類人才培養工程推薦工作,堅持公開公正公平。

    3.財務信息公開。學院的年度財務預算由學院計財處在各二級學院、各部門填報基礎上編制,經學院黨委會研究同意后發各學院、部門執行;三公經費各月上報財政局;部門預決算每年在政府網政務欄公開公示;學院財務管理制度在計財處網站公示;教育收費項目及標準的信息在學校收費處及學生生活區醒目的位置對教育收費項目及標準進行公示,同時在學校計財處網上公布教育收費項目及標準。

         4.科研經費信息公開。嚴格貫徹《浙江省科研經費使用信息公開辦法》的通知,科研項目的申報、評審、立項及驗收情況;科研成果獲獎情況、科研成果推廣與知識產權保護情況均在科研管理與地方合作處網站和公布欄公開,其中科研經費使用公開公示104條,科研申報及校內推薦信息117項,評獎推薦信息35項。

    三、依申請公開和不予公開情況

    學校信息公開以主動公開為主,依申請公開為輔,不斷改進信息服務、保障師生申請獲得公開信息的權利。本學年,學校未收到要求公開信息的申請。

    四、對信息公開的評議情況

    學院推進信息公開工作,在充分保障教職員工和相關社會公眾知情權、參與權、表達權和監督權的同時,也帶動了學院原有運作模式、管理方式的改進和優化,受到了全院師生的極大擁護,對我校信息公開工作中公開申請方式、渠道、程序都表示滿意,認為學院主動公開的信息是全面、及時、準確、有用。

    五、因信息公開工作遭到舉報的情況

    在本統計年度內,學院沒有收到信息公開工作的任何舉報。

    六、信息公開工作問題和改進措施

    在繼續深入推進學院信息公開工作的同時,我們認識到實際工作中還存在不少問題,信息公開工作的執行力還有待提高,信息公開培訓和業務指導力度還需加強,在主動公開、依申請公開等深化信息公開的長效機制建設方面還有待進一步探索和完善。在新的一年里,學校將進一步深化信息公開工作,加大信息公開工作隊伍建設,進一步構筑信息公開平臺,加強監督管理,建設長效工作機制,保障信息公開的常態化。

    1.完善隊伍建設,提高工作水平。進一步加強對信息工作的領導,進一步明確崗位職責,并給予相應的經費支持,以保證信息更新及時、全面、準確。學院信息公開辦公室在適當條件下組織開展專項培訓,加強信息公開工作交流,提高信息公開工作人員的政策水平和業務水平。

    2.構筑信息平臺,做好網站建設。目前,網絡是我院對外信息公開工作的主要平臺。為進一步做好信息公開工作,要積極完善以學院網站為主的網絡平臺建設,進一步拓展信息公開的服務渠道和方式方法,提高師生和社會公眾對信息公開的關注度和認知度,強化信息公開工作成效。

    3.加強監督管理,建設長效機制。充分發揮意見箱、監督電話的作用,暢通各種溝通渠道。建立學院信息公開內容審查和更新維護、考核評估、監督檢查評議、培訓宣傳等工作制度,確保信息公開工作深入、持續、高效地開展。

     

                                                                      

     

                                   麗水職業技術學院

                                     2019年10月29日


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